ArtikelfilterIT-consultant wil doorgroeien
Nederlandse IT-consultants vinden doorgroeimogelijkheden en een goede werkomgeving de belangrijkste redenen om voor een organisatie te gaan werken en er geruime tijd te blijven. Dat blijkt uit onderzoek van Coleman Parkes.
Ook vindt 46 procent van de ondervraagden het belangrijk dat er salarisgroeimogelijkheden zijn. Innovatie binnen de organisatie en variatie in de projecten, wordt door deze groep eveneens belangrijk gevonden. Een groot verschil met de ondervraagden in de rest van Europa is dat Nederlanders hun keuze voor een organisatie niet vaak baseren op de reputatie van het bedrijf.
Job hopper
Uit het onderzoek blijkt ook dat Nederlandse IT-consultants gemiddeld minder lang bij een organisatie blijven dan de rest van de Europeanen. Nederlanders werken gemiddeld 4,9 jaar voor dezelfde baas, terwijl het gemiddelde in Europa op 5,8 jaar ligt. Het langste dat een consultant in Nederland voor een werkgever heeft gewerkt is 8,3 jaar. Het gemiddelde in Europa ligt op 9,9 jaar en in Duitsland heeft een consultant twaalf jaar voor dezelfde baas gewerkt.
Het onderzoek is in opdracht van Avanade door Coleman Parkes uitgevoerd onder 825 IT-consultants in Europa. De ondervraagden zijn afkomstig uit de top 20 van de grootste IT-consultancies in Europa.
Buitenlands nieuws
- 03 september 15:00 – The state of the scripting universe
- 11 juni 17:04 – Mobile operators claim falling data roaming prices in Europe
- 10 juni 23:56 – Microsoft hires anti-phishing crusader
- 09 juni 11:18 – Samsung launches iPhone-like Omnia handset
- 06 juni 11:56 – Do geeks make good jurors in tech cases? Not always
